Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Analitik Uygulamaları

5 Şubat  2024 / 10.00 - 16.00  / Online İnteraktif Eğitim / Zoom

​

İnsan Kaynakları Analitiği eğitimimize katılarak, İK verilerinin derinliklerinde saklı kalmış hazineleri keşfedin! Yapay zeka destekli PowerBI ve GPT-4 Plugin ile veri analizini ve görselleştirmeyi hiç olmadığı kadar kolaylaştırın. İK metriklerini ölçüm odaklı bir yaklaşımla ele alarak, çalışan memnuniyetini artırma ve iş performansını optimize etme konusunda stratejik kararlar alın. Bu eğitimle, İK'nın geleceğini şekillendirin ve organizasyonunuzda dönüştürücü bir etki yaratın!

 

Eğitimin Kazandırdıkları
•    Derinlemesine İK Analitiği Bilgisi: İK Analitiği'nin temel prensiplerini, metriklerini ve uygulama yöntemlerini kavrama yeteneği.
•    Yapay Zeka ile Veri Analizi: PowerBI ve GPT-4 Plugin kullanarak yapay zeka destekli veri analizi ve görselleştirme becerisi kazanma.
•    Stratejik Karar Alma: İK verilerini analiz ederek stratejik ve veriye dayalı kararlar alma yeteneği.
•    Çalışan Memnuniyetini Artırma: Çalışan deneyimi, bağlılık ve devir hızı gibi kritik metrikleri analiz ederek çalışan memnuniyetini artırma stratejileri geliştirme.
•    Optimize Edilmiş İşe Alım Süreçleri: İşe alım metriklerini analiz ederek daha etkili ve maliyet-etkin işe alım süreçleri oluşturma yeteneği.
•    Zorlukları Aşma Becerisi: İK Analitiği'nde karşılaşılabilecek zorlukları tanıma ve bu zorlukları aşma stratejileri geliştirme yeteneği.
•    Geleceğin İK Trendlerine Hazırlık: İK Analitiği'nin gelecekteki trendleri ve yenilikleri hakkında bilgi sahibi olarak, sektördeki gelişmelere ayak uydurma yeteneği.

İçerik:
•    İK Analitiğine Giriş: İK Analitiği'nin tanımı ve iş dünyasındaki yeri.
•    İK Analitiği ve Diğer Analitik Yaklaşımlar: İK Analitiği, iş gücü analitiği ve insan analitiği arasındaki farklar.
•    Analizin Önemi: Ölçüm odaklı analiz yaklaşımı ve İK Analitiği'nin genel önemi.
•    Ölçülen Temel Metrikler: Çalışan bazında gelir, eğitim maliyetleri ve eğitim verimliliği.
•    Çalışan Deneyimi ve Bağlılık: Çalışan deneyimi, bağlılık, devamsızlık ve devir hızı gibi kritik metriklerin incelenmesi.
•    Veri Kaynakları ve Toplama: İK Analitiği için gereken veri kaynaklarının belirlenmesi ve toplanması.
•    İK Analitiği Süreci: Örgütsel hedeflerin anlaşılması, metriklerin hedeflerle uyumu.
•    Veri Analizi ve Değerlendirme: Veri toplama, analiz ve kuruluş üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi.
•    İK Analitiği Döngüsü: Analitik bir kültür yaratma ve İK analitiği projelerinin uygulanması.
•    İK Analitiği Faydaları: Çalışan memnuniyetinin artırılması, devir hızının azaltılması ve çalışan potansiyelinin artırılması.
•    İşe Alım Metrikleri: İşe alım matrisinin anlaşılması, işe alım hunisi ve maliyet analizi.
•    İK Analitiği Zorlukları: Veri toplama zorlukları ve yetersiz yazılım ve araçların etkileri.
•    Zorlukların Ele Alınması: Başarılı kuruluşlardan öğrenme ve politikaları yeniden gözden geçirme.
•    İstatistiksel Araçlar: İstatistiksel araçların tanıtılması ve kullanımı.
•    PowerBI ve GPT-4 Plugin: PowerBI'nin analitik işlemlerinde GPT-4 plugin kullanımı.
•    Yapay Zeka ile Grafik Oluşturma: Ham veriyi görsel olarak çekici ve içgörü dolu grafiklere dönüştürme.
•    Hızlı Veri Analizi: Yapay zeka ile hızlı bir şekilde veri analizi ve içgörü oluşturma.
•    SQL Bilmeden Sorgulama: Yapay zeka ile SQL bilmeden sorgular yapma.
•    Veri Görselleştirme: Yapay zeka kullanarak verileri etkili bir şekilde görselleştirme.
•    Geleceğin İK Analitiği Trendleri: Yapay zeka, makine öğrenimi ve öngörücü analizlerin İK Analitiği'ndeki yeri.

 

Kimler katılmalı?
Liderler ve Yöneticiler, İK personeli, Bölüm Yöneticileri, İK uzmanları, İşe Alım Uzmanları, İşe Alma Yöneticileri, Bağımsız danışmanlar, İnsanları işe alan kurumsal profesyoneller, İK alanına geçmek isteyen analistler, iş dünyasındaki politika yapıcılar
 

​Eğitim Yürütücüleri:
 

- Levent Karadağ // Dijital Dönüşüm Platformu Başkanı / Digital Transformation Strategist
Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi (A.Ü.F.F) Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü mezunu olan, İstanbul Üniversitesi AUZEF'den İşletme Ön Lisans derecesi ve Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi'nden Dış Ticaret ve Yönetim Bilişim Sistemleri Ön Lisans derecesi almıştır. Türkiye'nin önde gelen firmalarında Bilgisayar Öğretmenliği, Sistem Analisti, Proje Yöneticisi, Bilgi Sistemleri Yöneticisi, İş Geliştirme ve Pazarlama Yöneticiliği, E-Ticaret Projeleri ve Dijital Dönüşüm Danışmanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı, Genel Müdür ve İcra Kurulu üyelikleri yapmıştır.
Karadağ, danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra 100'den fazla kurumun e-Ticaret, ERP, CRM, İş Zekası projelerinde aktif rol almıştır. 1999 yılından bu yana Türkiye'nin Bilişim ve Dijital Dönüşüm'e geçişine kamu ve özel sektör çerçevesinde birçok etkinlik organize etmiş, E-Ticaret ve Girişimcilik konularında birçok AB ve Kalkınma Ajansı projesi tasarlamış ve yürütmüştür.
Karadağ, IBM Amerika ve Microsoft Amerika ile ortak yazılım projeleri geliştirmiştir. Ayrıca, veri bilimi ve yapay zeka alanında 10 yıldan fazla deneyime sahiptir.
Karadağ'ın yazdığı kitaplar arasında Uygulamalı BASIC Programlama Dili (1990, Türkçe yayınlanan ilk 5 kitap arasındadır), İnternet ve Pazarlama, Ailenin İnternet Kılavuzu, E-Ticaret ve Girişimcilik, Akıllı Şehirler bulunmaktadır. Bu kitaplar toplamda 500 bin baskı yapmıştır. Ayrıca, 3 yıl boyunca Milliyet gazetesinde köşe yazarlığı yapmış ve birçok radyo ve TV programına katılmıştır.
Türkiye Bilişim Derneği'nde 25 yıldan fazla süre başkanlık ve yönetim kurulu üyeliği yapmış olan Karadağ, şu anda Dijital Dönüşüm Platformu Başkanlığı'nı sürdürmektedir. Aynı zamanda E-Teknoloji com ve İstanbul Academy firmalarının kurucu ortağıdır. Kadir Has Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi'nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak görev yapmaktadır.

 

- Seda Erzen // SooHR / HR Business Consultant / PCC Team Coach, Leader Coach and Career Coach, Mentor, Trainer, Lead Network Turkey
İktisat ve Stilistlik eğitimlerinden sonra, Orta Doğu Teknik Üniversitesinde İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Teknik Üniversitesinde Sosyal Medya Yönetimi üzerine eğitimler aldı. 20 yıllık profesyonel iş yaşamına Türkiye’nin tanınan Perakende markalarında, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Bölge İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdürü ve en son İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev aldı. Yönettiği markalardan bazıları Network, Fabrika, Que, Divarese, Beymen Business, Benetton’dur.
İşe Alım, Eğitim, Performans, Çalışan Bağlılık Programları, Sosyal Sorumluluk Projeleri gibi İnsan Kaynaklarını ilgilendiren tüm süreçlerini kurdu ve yönetti. Şirket içi ‘İç Eğitmen’ projesini, Çalışan Bağlılığı Konusunda ‘Genç Boyner’ projesini hayata geçirdi. Çalışmış olduğu şirketlerin katılmış olduğu yarışmalarda, ekip liderliği yaptı. Liderlik Yaptığı birçok projeyi ödülle taçlandırdı.
Bir çok üniversitelerin Kariyer Günlerinde İnsan Kaynakları alanında konuşmacı olarak yer aldı.(ODTÜ, Bilkent Üniversitesi, Arel Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitesi vb.) NLP, Kuantum Düşünce ve Kişisel Gelişim konularında birçok eğitime katılmış ve birçok eğitim düzenlemiştir. Yetkinlik Bazlı Mülakat, Eğitimcinin Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetim Becerileri, Kişisel İmaj, Beden Dili, Takım Çalışması, İletişim Teknikleri gibi İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim üzerine eğitimler vermektedir. Boyner Holding Nar taneleri, Kültür Bilincini Geliştirme Vakfı, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Sabancı Vakfının projelerinde eğitmen ve/veya mentor olarak yer almıştır. 
 

​

Katılım Detayları

Program kişi katılım bedeli: 2.200 TL+ KDV %20 olup, tüm katılımcılara program sonunda katılım sertifikası tanzim edilecektir. 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.

 

İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.

​​

Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.

​

Talep etmeniz halinde tüm programlarımızı şirketinize özel olarak gerçekleştirebilmekteyiz.

​Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

​

Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.

​

Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.

​

Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 88

​

Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.

​

Kayıt formu için tıklayınız...

​

​

​

​

​

​

 

Banka Hesap Bilgilerimiz
​
BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No.    6290285
IBAN    TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85
​

​